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制造業工人10年前和現在的對比
發布日期:2019/10/10 9:24:34 來源: 萬拓顧問 點擊量:
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在制造工廠從事技術工作已經超過十個年頭,當我靜下心來思考這些年在制造業經歷的一路變化,不禁感慨萬千?這到底是怎么了?我們的制造業為什么會變得如此結果?

10年前受人尊重,10年后被人瞧不起

10年前,社會上對待我們藍領還是比較尊重的。工廠里的一名技術工人,靠技術吃飯,擁有一技之長甚至是令人羨慕的一件事情。大家會以技術為榮耀,一名技藝高超的技術工人完全可以與管理層談資論輩。

10年后,社會對待技術工人的這種尊重可以說已經消失。在很多人看來,技術工人只不過是一個干活的角色,沒有出息的才會選擇做技術工人。這是一個大家一致朝錢看的社會,技術工人賺那點工資已經被淪落為社會的底層,被人瞧不起是司空見慣的事情。

10年前徒弟求師傅,10年后師傅求徒弟

10年前,在工廠里當學徒必須尊重師傅。只有勤快的徒弟才能從師傅那里學到技術,徒弟要搶著拖地、擦機床,把最臟最累的活都干了。那時候當學徒甚至是沒有任何薪酬,還要托關系才能有機會進入工廠。

如今情況大不同了,現在的年輕人進工廠當學徒,他們像大爺一樣,別提尊重了,他們還會抱怨師傅不教他。師傅不帶頭干活,徒弟就是袖手旁觀,經常是抱著手機打游戲。如果師傅稍加管理,徒弟一句“老子不干了,有什么了不起”真讓人無奈。雖說師傅工資也就6000元,但去招一名學徒不給個3000元是沒人愿意干的。那些技校畢業的學生,也沒有幾個會在工廠愿意長久干下去,更別提大學生了,大學生是寧愿找不到工作也不會去工廠干活。

10年前學技術,10年后練嘴皮

10年前,琢磨技術、學習新技術是技術工人的天性。技術就好像個人的面子,如果有問題解決不好,技術工人會覺得特沒面子,一定會硬著皮頭去找解決方案。那時候大家都樂于總結工作經驗,市場上有很多實用的行業書籍可供參考,專業雜志上也可以看到技術性很強的論文。

如今,看似工廠里都有不同分工的技術工人,但實際上個個技能單一,在單一的情況下還不精通。很多人不再熱愛技術工作,只是混混日子,因為他們壓根就沒有打算要長久地去做技術工作。大家更熱衷于搞人際關系,拍領導的馬屁。在公司里往往是會拍馬屁、能言善道的人更容易得到提升與重用,這些正好是技術工人的短板。行業的技術知識也是不值錢了,也沒有人愿意去總結工作。現在市場上的那些技術書籍基本不能再看了,脫離實際十萬八千里,那些雜志上的論文還有多少是有用的?無中生有、將簡單的事情復雜化...現在中國制造業還有多少研發技術的專家,這些專家到底解決了什么問題?為什么那些國外的技術我們就搞不定?

10年前的工匠精神,10年后的娛樂精神

10年前,工匠精神是一名技術工人的基本職業素養。工廠里的技術工人責任心很強,我們會想著把一件事情做到精益求精。工廠設定的管理制度根本無需強調,大家會發自內心地工作。

如今,大家都變得非常圓滑,工作上的事先將責任分得清清楚楚,能推脫、能踢皮球的活絕不會自己攬上。精益求精,改善工作是領導要去考慮、要去推動的事情,估計只有那么幾個一根筋的人還會鉆研技術。技術很無趣,這是一個全面娛樂的時代,技術工人們已經是更愛好探討八卦新聞、韓國電視劇、明星那些事。也實在是搞不懂,技術工人實實在在干著活,支持著國家的實體經濟,可我們卻越發過得如此狼狽,那些搞娛樂業的明星、戲子,到底是創造了什么,或者說是創造了什么偉大的精神文明,得以讓他們輕松坐擁上億資產?

這些發自內心的話語,我們技術工人希望通過用新媒體這樣的方式來表達行業的聲音,絕不是傳播負能量,我們相信只有讓中國上層聽到了這些來自制造業的民間聲音,才能更好地處理好這些聲音。

如今,我們看到了政府提出的“中國制造2025”,“弘揚工匠精神”,看到了央視開始報道制造業,這些都讓我們制造業人看到了新的曙光。我們更希望,制訂政策、關乎制造業命運的那些專家、學者、官員,能深入基層了解制造業的苦與痛,別再只講好話、空話,制訂一些脫離行業的方案。我們希望在不久的將來,看到笑容燦爛的制造人,我們希望看到充滿生機的制造企業,我們希望看到強大的“中國制造”!


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